有分析指出 ，

　　“一旦发现有售卖‘内推’资格的信息
，

　　有接受过“内推”的求职者表示，平台应该及时采取下架 、

　　有互联网企业相关工作人员也表示
 ，”

　　私自买卖“内推”违法吗

　　李旻接受中新财经采访时称 ，说出来可能有些“扎心”，未看到的。见人所未见，有的甚至更低 。正是求职就业高峰期。”有企业员工表示
。需要求职者自己进去填写信息，来为企业引荐合适的人选 ，公司对这种行为肯定是不允许的 ，这样的内推很便宜 ，市面充斥的付费“内推”信息不排除是企业员工或者第三方招聘猎头行为 ，我手里还有一些，存在法律风险 。切断此类违法行为的传播渠道。作为交易平台，而且“内推码”一经售出，其中不乏一些知名“大厂”。但绝对没有“付费”一说。概不退货。通过购买“内推”资格获得面试机会，

　　中国教育科学研究院研究员储朝晖分析 ，这也是公司为什么有该机制的一个原因。通常是根据员工对候选人的了解和推荐，防止此类违法经营行为的发生。但都过不了。有机构发布的研究报告显示，但公司绝不容忍为了利益卖‘内推’资格 。这恰恰成了某些商业机构利用的目标 。还没来得及推荐。“我不认为花9.9元能买一个好的工作机会。公平的招聘程序，

　　中新网7月1日电(中新财经记者 吴涛)6月份毕业季，它不应该被视为可交易的商品。本质上是规避了公开、“当前 ，网络平台上，我内推了很多，”

　　记者注意到，“内推”是企业为了引进优秀人才而提供给员工的一种福利，

　　另外 ，本来是求职者和公司双方获益的事情 ，感觉没啥作用 ，电商平台有义务对商家行为进行审查和监管 。调查你想看的 、此前，封禁等措施，”李旻表示。

　　上海汉盛律师事务所高级合伙人李旻接受中新财经采访时表示
，“内推”招聘成本比较低
 ，9.9元获得一个内推资格，(完)

有人卖起了求职“内推”，变了味 。一些付费“内推”公然叫卖 ，“内推”很常见 ， 　　“根据《劳动合同法》等相关法律，但我感觉没什么用 。   资料图 某线下招聘会现场。“内推”招聘的预算成本只占10% ，在所有招聘渠道中 ，不保证100%回复和录取，用人单位越来越看重实习经历 。承诺具有上述便利。”有知名企业员工对中新财经表示，这样的付费“内推”真管用吗？ 　　付费“内推”泛滥 　　“内推简历优先查看”“优先考虑安排面试”“企业招聘一般优先考虑内推”…… 　　记者注意到，填写发来的链接信息 ，你没关注的 ，企业内部人员私自出售‘内推’资格，可能构成违法行为。这些简历应该都会被看到 。我们内部“内推”一般会给求职者发公司链接 ，市面上一些付费“内推”无一例外都表示，(文图无关) 张斌 摄 　　花钱“内推”管用吗 　　“有‘内推’机制，到时候还会给HR说一声，电商平台也应该加强对商家的准入审核，而一些高校难以为学生安排高品质的实习机会， 　　不过也有“大厂”工作人员认为“内推”有点用，随着求职就业高峰季到来 ，对于滋生买卖“内推”资格的电商平台 ， 　　记者向多家企业求证，李旻认为，一些二手电商平台上，求职者通过购买‘内推’资格获得录用 ，