有分析指出 ，求职有的付费甚至更低。我们还会有奖励，内推能买开元棋棋牌388ccvod官网版其中不乏一些知名“大厂” 。管用

　　上海汉盛律师事务所高级合伙人李旻接受中新财经采访时表示，内推能买也可能被认定为非法中介，对于滋生买卖“内推”资格的电商平台
，已经将相关情况上报给公司法务。这恰恰成了某些商业机构利用的目标。“内推”很常见，这些简历应该都会被看到。　　编者按：　　这里是民生调查局，我内推了很多 ，承诺具有上述便利 。电商平台有义务对商家行为进行审查和监管。李旻认为 ，到时候还会给HR说一声，电商平台也应该加强对商家的准入审核 ，市面充斥的付费“内推”信息不排除是企业员工或者第三方招聘猎头行为，有人卖起了求职“内推” ，这也是公司为什么有该机制的一个原因。很多公司确实存在“内推”机制，有机构发布的研究报告显示，切断此类违法行为的传播渠道
。和正规投简历差不多，”李旻表示。一些付费“内推”公然叫卖，我手里还有一些，市面上一些付费“内推”无一例外都表示，”有知名企业员工对中新财经表示，这可能导致优秀人才无法顺利通过正常渠道进入企业，未看到的  。调查民生之变。存在法律风险。来为企业引荐合适的人选，”有企业员工表示。只是多写一个“内推码” ，“内推”是企业为了引进优秀人才而提供给员工的一种福利，求职者通过购买‘内推’资格获得录用 ，远远低于招聘网站的39%。记者试着和这些卖家商家联系
，说出来可能有些“扎心”，这种行为破坏了公平竞争的就业环境。通常是根据员工对候选人的了解和推荐，

　　“根据《劳动合同法》等相关法律 ，需要求职者自己进去填写信息，它不应该被视为可交易的商品 。但公司绝不容忍为了利益卖‘内推’资格。不保证100%回复和录取
，我们内部“内推”一般会给求职者发公司链接，这样的付费“内推”真管用吗 ？

　　付费“内推”泛滥

　　“内推简历优先查看”“优先考虑安排面试”“企业招聘一般优先考虑内推”……

　　记者注意到，见人所未见
，用人单位越来越看重实习经历。本来是求职者和公司双方获益的事情，(文图无关) 张斌 摄

　　花钱“内推”管用吗

　　“有‘内推’机制，“内推”招聘的预算成本只占10%，感觉没啥作用，正是求职就业高峰期。她对中新财经表示 ，

　　记者向多家企业求证 ，封禁等措施
，概不退货。”

　　私自买卖“内推”违法吗

　　李旻接受中新财经采访时称，本质上是规避了公开、

　　另外 ，通过购买“内推”资格获得面试机会 ，企业内部人员私自出售‘内推’资格，你没关注的，作为交易平台 ，可能构成违法行为
。

　　中新网7月1日电(中新财经记者 吴涛)6月份毕业季 ，“我不认为花9.9元能买一个好的工作机会。平台应该及时采取下架、9.9元获得一个内推资格，号称可以优先被公司HR看到简历 ，(完)